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無限極發布2019年度企業社會責任報告

導讀:2月20日,無限極通過線上平臺發布《2019年度企業社會責任報告》(以下簡稱《報告》)。這是無限極連續第十三年發布企業社會責任報告。在疫情的陰霾下,無限極希望透過《報告》給予利益相關方更多溫暖前行的力量。

積極承擔社會責任欧洲杯官方网投-首页,是公眾對企業的基本要求,也是企業不斷發展壯大的基石。2月20日,無限極通過線上平臺發布《2019年度企業社會責任報告》(以下簡稱《報告》)。這是無限極連續第十三年發布企業社會責任報告。在疫情的陰霾下,無限極希望透過《報告》給予利益相關方更多溫暖前行的力量。

對保健市場來說,2019年是特殊的一年,由13 部門聯合在全國開展的整治保健市場亂象的“百日行動”給行業敲響了警鐘。在此背景下,無限極一方面堅持“合規永不止步”,開展“規范萬里行”等行動欧洲杯官方网投-首页,宣導合規發展,并推出了在銷售渠道擺放警示標語等一系列保護消費者合法權益的措施欧洲杯官方网投-首页,用實際行動擁護“百日行動”;另一方面加強與協會、同行交流欧洲杯官方网投-首页,助力共創和諧環境∨分薇俜酵?首页!秷蟾妗穼ο嚓P的行動和數據進行了披露, 以坦誠透明的態度接受社會的檢驗欧洲杯官方网投-首页。

此外,《報告》披露了過去一年來,無限極響應聯合國可持續發展目標(SDGs)欧洲杯官方网投-首页,在“健康”、“品質”欧洲杯官方网投-首页、“員工”、“伙伴”、“環境”和“社區”六個方面的責任軌跡欧洲杯官方网投-首页。

作為健康產業的一員,健康責任是無限極的首要責任。2019年欧洲杯官方网投-首页,無限極倡導飲食欧洲杯官方网投-首页、起居、運動、情志的“四合理”欧洲杯官方网投-首页,幫助提升大眾健康素養,助力美好生活。

品質責任方面,無限極踐行“100-1=0”質量管理理念,在全球范圍內積極謀求廣泛的科研合作,連續第六年舉辦“溯源之旅”活動,從源頭把控產品品質。

員工責任方面欧洲杯官方网投-首页,無限極為員工提供“爽”的工作氛圍和完善的薪酬福利體系,推廣“自動波領導模式”,賦能員工成長。

伙伴責任方面,第三次舉辦“616規范經營宣傳日”活動,并通過一系列的規范管理舉措欧洲杯官方网投-首页,落實規范行動。

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環境責任方面,推出綠色包裝,新能源車配送等多項環保舉措。

在社區責任方面欧洲杯官方网投-首页欧洲杯官方网投-首页,無限極透過思利及人公益基金會開展“思利及人助學圓夢”、“思利及人·新陽光病房學?!?、“希望工程·無限極快樂足球”等項目、并發起了“晚安寶貝”等公益活動欧洲杯官方网投-首页,用行動關注孩子的成長欧洲杯官方网投-首页。

2020年是無限極第五個五年發展計劃的開啟之年,無限極將秉承“思利及人”核心價值觀,持續以“健康人生”為道位欧洲杯官方网投-首页,堅持“五個一”社會責任體系——一個核心價值觀“思利及人”、一本企業社會責任報告、一個思利及人公益基金會、一支志愿者隊伍,以及一組無限極特色的公益品牌項目,積極回饋社會欧洲杯官方网投-首页,努力提高大眾的生活品質和生命質量,為“健康中國”貢獻力量。

 

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